Mein Coaching-Ansatz |
| „Behandle Leute so, als ob sie das
wären, was sie sein könnten und hilf ihnen, das zu
werden, was sie werden können.“
(J.W.v. Goethe) |
Für eine fundierte Beratung genügt es nicht nur Ratschläge zu geben oder Menschen ein zwar theoretisch fundiertes, aber auch standardisiertes Idealverhalten anzutrainieren. Qualitativ hochwertiges Coaching muss folgende Aspekte in der Analyse und Lösung berücksichtigen:
- Person und Persönlichkeit des Kunden (mit seinen individuellen Rahmenbedingungen)
- Strukturelle Bedingungen (Organisatorischer, funktionaler oder auch familiärer Kontext)
- Vorgeschichte (was ging der aktuellen Situation voraus?)
- Beziehungsdynamik (beteiligter Personen in Form von z.B. aufeinander bezogener Verhaltensmuster)
- Dimensionen der (verbalen und nonverbalen) Kommunikation
- Körperliche Befindlichkeiten, Reaktionen oder Symptome
- Die Logik sozialer Situationen (Themen, Interessen, Ziele, Erwartungen und Rollen)
- Systemische Zusammenhänge und das Zusammenspiel aller Faktoren und Kräfte
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