Umgang mit der eigenen Person

• Reduzierung des Stress(erlebens) und Burnout-Prophylaxe
• Aufbau von Resilienz (Widerstandsfähigkeit) im Umgang mit Krisen, schwierigen Menschen oder Situationen
• Hinderliche Denk- und Verhaltensmuster erkennen und Handlungsspielräume erweitern
• Erhöhung der Variabilität in Denken, Handeln und der Haltung
• Berufliche Neuorientierung und Lebens- bzw. Karriereplanung
• Stärkung der Selbstwirksamkeit und des Selbstmanagements
• Bewusste Lebensplanung und Lebensbalance („Work-Life-Balance“)

Umgang mit Anderen

• Soziale Kompetenzen weiterentwickeln oder schärfen
• Effektiv kommunizieren und delegieren
• Umgang mit „schwierigen“ Kunden, Klienten oder Kollegen
• Konfliktmanagement
• Interkulturelle Kommunikation und Zusammenarbeit
• Mitarbeiter führen und motivieren
• Führung von Mitarbeitergesprächen bis hin zur Kündigung
• Teamführung und Teambildung

Umgang mit Aufgaben oder Situationen

• Kritische Führungssituationen meistern
• Wichtige Gespräche und Verhandlungen gezielt vorbereiten
• Schwierige oder schwerwiegende Entscheidungen treffen
• Ambivalenzmanagement
• Umgang mit Druck, Stress und Zeitmanagement
• Auftritt, Prüfung, Präsentation oder rhetorischen Fähigkeiten
• Aktive Gestaltung einer veränderten Lebenssituation

Umgang mit Funktion und Organisation

• Führungsstil und Selbstverständnis als Führungskraft
• Berufliche Rollen und Rollenkonflikte
• Übernahme einer neuen (Führungs-)Position
• Umgang mit Veränderungen in der Organisation
• Vorbereitung auf den Berufsausstieg