Wo kommt die Mediation zu Einsatz

• Konflikte am Arbeitsplatz
  
  
• Konflikte zwischen Mitarbeiter/innen und Vorgesetzten
  
  
• Blockaden und stockende Zusammenarbeit in Arbeitsgruppen und Teams
  
  
• Störungen zwischen Abteilungen und Mitarbeiter/innen von Schnittstellen
  
  
• Konflikte als Folge von betrieblichen Umstrukturierungen oder Fusion
  
  
• Probleme zwischen Geschäftsleitung und Betriebs- bzw. Personalrat
  
  
• Irritationen zwischen Haupt- und Ehrenamt (in gemeinnützigen Organisationen)
  
  
• Konflikte mit Lieferanten, Zulieferer oder Herstellern
  
  
• Konflikte mit Kunden oder Klienten
  
  
• Konflikte in Familie und Partnerschaft
  
  
• Bei Erbschaftsstreitigkeiten
  
  
• In Baugruppen oder mit dem Architekturbüro
  
  
• Im interkulturellen Kontext