Logo
Thomas Zeller
 
linie
  linie
 

Mediation


- Definition
- Kostenfaktor Konflikt
- Konfliktverständnis
- Grundhaltung
- Ablauf
- Nutzen
- Anwendungsfelder
- Interkulturelle Mediation
- Teamklärung

 


Meine Grundhaltung in der Mediaton

„Es ist nicht entscheidend, was ich sage, sondern was der andere hört.“ (Vera F. Birkenbihl)

  • Konflikte sind keine Katastrophe, sondern alltäglich und geben wichtige Hinweise für notwendige Veränderungen in der Kommunikation

  • Konflikte bergen neben allen unangenehmen Begleiterscheinungen auch eine Chance zur Verbesserungen der Arbeitsbeziehung und der Zusammenarbeit, neben dem persönlichen Wachstum durch die Konfliktklärung

  • Konflikte sind prinzipiell gut lösbar

  • Der Mediator verurteilt nicht und enthält sich jeglicher moralischer Be-Wertung. Er hat eine strikt wertfreie Haltung mit bedingungsloser positiver Wertschätzung für alle Konfliktparteien

  • Der Mediator agiert allparteilich, d.h. alle Konfliktparteien werden gleichberechtigt angehört und aktiv beteiligt. Der Mediator ist Vertreter jeder Partei und bezieht nicht Stellung für oder gegen eine Seite

  • Der Mediatior zeigt ein beharrliches Interesse an den Menschen hinter den Konflikten und an einer guten Lösung

  • Dabei verharrt er nicht in der Vergangenheit, um die Schuldfrage zu klären, sondern richtet den Blick nach vorne, um zielorientiert eine einvernehmliche und tragfähige Lösungen für die Zukunft zu entwickeln